労務管理士資格認定講座のチラシが来ましてね

ミヤウチ氏と

勉強のために受けてみよう！労働基準法を勉強しております

ということで

 

 

 

 

お互いに仕事の合間と夜などの時間で

受講し、おかげさまで

二人とも受かりました

 

 

 

とりあえず

我々が学んだ内容は下記の通り

記憶もホットなので

いつもでも聞いてくださいね

 

 

 

 

 

講座内容
労務管理士の役割
労務管理と労働基準法
最新の労務管理情報

 

 

募集·採用
労働者の募集
採用と労働契約の成立
採用内定取消しの防止
募集・採用する際の年齢制限の禁止

 

 

労働契約
労働契約法とは
改正労働契約法のポイント
労働契約の効力
労働条件明示の義務
労働契約の禁止事項

 

 

 

 

労働時間管理
労働時間の原則
休憩時間の原則
休日の原則
変形労働時間制
時間外·休日·深夜労働
みなし労働時間

 

 

 

 

賃金管理
賃金の範囲
賃金支払いの5原則
割増賃金の計算方法
平均賃金の計算方法
最低賃金
休業手当

 

 

 

 

 

年次有給休暇
年次有給休暇の計算方法
年休を取得する時季
時間単位年休
年休の計画的付与
パートタイマーの年休(比例付与)

 

 

 

 

 

就業規則
就業規則の作成義務
就業規則に定める事項
就業規則の作成変更手続き
意見聴取と届出

 

 

 

 

 

災害補償
労働災害とは
労災保険の概要
労災の保険給付の種類
労災保険の給付を受けられる人
業務災害と通勤災害

 

 

 

 

 

退職と解雇
自己退職
解雇の種類
解雇の手続き(解雇予告・予告手当)
解雇予告除外認定
解雇が制限される場合

 

 

 

 

 

今の身分は

合格者

であって

労務管理士ではないそうです。

 

 

 

 

 

認定料を納付しないと

名乗れないルールらしいです。

 

 

 

 

 

 

うむ、

運営もお金かかりますからね