分散型自立組織DAOの機構を持つ会社へ

 

 

従来会社は

社長

部長

課長

一般社員

※途中の役職は、いくつか略

 

 

のような感じで

上が意思決定し

管理者が部下をコントロール

 

 

というのが

一般的な日本企業

 

 

 

 

 

分散型自立組織とは

DAO（ダオ）ともよばれ

 

 

 

 

 

会社をコミュニティとして位置付け

コミュニティ全体で意思決定し

コミュニティへ貢献する形を目指す

 

 

 

 

IT会社がやりがちです。

 

 

 

 

五月雨は

その意思決定部分をプロジェクトごとに

意思決定するリーダーを替える

そんな分散型自立組織を目指したいです。

 

 

 

 

 

プロジェクトに応じて

一番得意なメンバーを前衛に配置し

他メンバーでバックアップする

 

 

 

 

 

それは一般社員に代表も紛れる形で

チームの総合力の最大化を発揮し

サービス向上に努めたいと思います。