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日常

2024/06/09

採用活動の準備でハローワークへ行ってきました

採用活動の準備でハローワークへ行ってきました

担当の方が丁寧に説明してくださいまして

ありがとうございました。

 

 

 

 

 

ワタシとしては

20代~30代で大変お世話になっていました。

求職者側として

 

 

 

 

 

30代中盤からは

求人側(企業側)でお世話になっておりました。

 

 

 

 

 

 

 

そしてこれからも

よろしくお願いいたします。

 

 

 

 

 

 

 

というわけで

今の、お給料や条件の相場って

どんなもんじゃの!?

 

 

 

 

ということで

データをもらってきました

 

 

 

 

 

 

 

そこで、いくつか気付いたこと

 

職業別

産業別

規模別

 

でデータ出てるのですが

それぞれ、

年齢層によって給料の順位が入れ替わります。

 

 

 

 

 

例えば

管理のお仕事 だと

30~34歳の年代が1回ピークになり

その給与を超える

次の年代は55~59歳だったりします。

 

 

 

他にも

建設業は60~64歳が一番高い給与で

一番安いのが20~24歳です。

※19歳以下よりも低い結果なのです。不思議~

 

25~29歳で一気に上がって

30~34歳で下がります

 

 

 

 

 

推測ですが

20代前半で入った人が辞めて

30代前半で他の産業から転職してくる初心者が増えるため

平均がガクッと落ちるのでは?

と思っています。

 

 

 

 

 

生え抜き(新卒から)で30代突入すれば

建設業なら結構給料が上がるはずなんです。

よっぽど事故やトラブルを起こしていない限り・・・

 

 

 

 

 

 

 

規模別で言うと

給与が一番高いのは1,000人以上の会社で35~39歳の平均が95万超え

給与が一番安いのは500~999人の会社で19歳以下が平均13万程度

 

 

 

人間ってこんなに差があるんだねぇ・・・

 

 

 

 

 

 

4人以下の会社は

実は軒並み他の規模の会社より給与が高くて

 

 

 

 

 

 

まぁ売上をダイレクトに人件費に振れるから

そりゃそうだろうな

と思ったり

 

 

 

 

 

 

その規模の会社で働こうと思うと

推進力やバイタリティ、ガッツや勢い

は持っててほしいし

 

 

 

 

 

指示待ち人間では

勤まらないというか

会社が機能しないので

 

 

 

 

 

 

当然といえば

当然かもしれません。

 

 

 

 

 

 

ともあれ

一緒に居て

楽しい人

というのが絶対条件だと思っています。

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