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日常

2023/05/03

今の時代だからこそ会社は辞めない方が良い

今の時代だからこそ
会社は辞めない方が良い

 

当社は創業期であり

従業員を雇って居ないので

言えることがある。

 

 

今、会社は辞めない方が良い。

 

 

 

雇用をしていない会社なので

雇用したいがために

辞めた方が良い

 

という会社は多い。

 

 

 

 

 

今の世の中

会社を辞めることや

転職回数が多い人が

ワリと市民権を持てるようになった

 

 

 

 

 

考え方の欧米化や

辛抱(我慢)できない日本人が

増えたことが

原因にあると思う。

 

 

 

 

 

 

もちろん

日々ガマンしている人も

多くいることでしょう。

 

 

 

 

 

 

 

ただそれは

「努力をしない」の

引き換えに

風雨にさらされているわけで

自業自得

 

 

 

 

 

 

 

一方で

「努力をしてる人」も

努力をしない人と

同じハコ(会社)に共存させられるので

ガマンが必要になる

 

 

 

 

 

 

 

 

こちらは

二重苦

です。

 

 

 

 

 

つまりは

人数の多い会社に行けば行くほど

 

努力する人

努力しない人

 

関係なしに

ガマンしないといけなくなります

 

 

 

 

 

 

 

それでは

なぜ

会社を辞めるな

というのか

 

 

 

 

 

みんな

転職で

異業種や異業態であれば

会社規模や事業の年数

を変えれば

もっといい環境がある

 

 

という

幻想を抱いているからです。

 

 

 

 

 

 

 

業界を変えようが

会社を変えようが

基本構造は

どこも

ほとんど一緒です。

 

 

 

 

 

 

大事なのは

自分が対応できる幅を拡げること

 

 

 

 

 

 

 

幅を拡げることができれば

今いるところの方が

間違いなく

安パイ

という訳です。

 

 

 

 

 

 

万に一つ

良い会社というのは

存在します。

 

 

 

 

 

 

 

最高のビジネスパートナーや

最高の職場環境に

出会うこともあるでしょう

 

 

 

 

 

 

ただ、

万に一つ

です。

 

 

 

 

 

つまり

0.01%です。

 

 

 

 

 

 

 

 

10,000回

書類を送って

10,000回

面接に行く

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

最低限、

この努力をする気がないのなら

転職とか

辞めた方が良いです。

 

 

 

 

 

 

 

 

2回言っておきますが

最低限の話です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

会社辞めたーい

とか言って

 

 

 

 

 

環境や他人の愚痴ばかり言っている人に

1万回

「挑戦する」

なんてことは

マズないでしょうし

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

それが出来てたら

愚痴は言えども

今の会社で

活躍しているだろうから

辞めようとすら思わない

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人生は片道切符

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

やり直しは聞く

とはいうけれど

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

戻って違う路線に

入るだけで

 

 

 

 

 

 

 

根本的な構造は

電車がレールの上を走るように

 

 

 

 

 

 

 

変わらない

ということです。

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