2人が体調不良で離脱|属人化している仕事の穴をどう埋めるか
ある配送現場では、2人が体調不良で離脱し、通常業務の穴を埋める必要が生じました。緊急時に大切なのは、気合で全部引き受けることではなく、止められない仕事を見極めることです。
最初に優先順位を決める
顧客との約束、安全、品質に直結する仕事を先に守ります。延期できる作業、頻度を下げられる作業、他へ依頼できる作業を分けます。
担当者の頭の中を短時間で取り出す
完全なマニュアルを待つ時間はありません。開始時刻、持ち物、注意先、判断が必要な場面だけを聞き、チェックリストへ落とします。
復帰後に元へ戻さない
欠員対応で見つかった属人作業は、担当者が戻った後も記録と代替手段を残します。緊急対応を、次回の停止を防ぐ仕組みへ変えます。
よくある質問
急な欠員が出てからでも相談できますか?
対応可能な範囲と時間を確認し、優先順位整理、手順化、代替人員・外部先の検討を支援します。
欠員で止まりそうな仕事を整理したい方へ
五月雨のhare事業部では、現在の仕事を聞き、課題整理、道具選び、小さな試作、実装後の定着まで支援します。何を頼むか決まっていなくても構いません。
全国オンライン対応。必要に応じて現地対応もご相談いただけます。
