良いと思います。ただ○○するともっと良くなります。

スタッフが言う

ただ

の後の

○○するともっと良くなります。

を言ってもらえる経営者を目指すのが大事。

 

 

 

 

 

 

多くの経営者は

ただ○○するともっと良くなります。

を言ってもらっていても

聞く耳を持たないから

 

 

 

 

言ってもらえなくなる

 

 

 

 

まずは

意見を言ってもらうこと自体が

大事で

 

それを大切にしないといけないと

教えて頂きました。

 

 

 

 

 

 

別の会社でも

スタッフのリクエストを叶えて行ったら

会社の風土が良くなった

そこから

業績もよくなった

という話もあります。

 

 

 

 

 

 

この話の本質は

自社スタッフに諦められる経営者

自社スタッフに期待されない経営者

には成ってはいけない

 

 

 

 

 

その為には

普段のコミュニケーションの積み重ねが、

大事な話を聞くチャンスに繋がる

 

 

 

 

だから

雑談でも話しかけてもらったら

手を止めて聞く事が大切

という教えです。

 

 

 

 

 

前職で管理職してた時は

手を止めて、体を相手に向けて

聞いていたような話も

 

 

 

 

最近はPCに向かって

話を聞いていたような気がしています。

 

 

 

 

 

立場という部分では

肩書こそ

管理職から経営者になっていますが

 

 

 

 

自分のレベルとしては

落ちてるな

と反省するお話でした。