チーミングにはストーリーが必要だと思う。

 

 

チームを作って

プロジェクトに当たる

 

 

会社では普通に行われることで

案件ごとに

誰が担当かを決める

 

 

 

その担当さんが

どこの協力会社さんと工事するか

も

チームビルド（チーム作り）

だと思っています。

 

 

 

 

 

 

そんななか

マナビＤＸクエスト

という

ＤＸ人材育成プログラムにも参加しているワタシです。

 

 

 

 

 

 

 

 

昨年も参加したので

今年と色々比較してしまいます

 

 

 

 

 

 

このプログラムの後半戦に

地域協働プログラムという名前の

 

 

実際の企業の課題解決を

DX人材のチームで

実際に企業の人と打合せ（課題の洗い出し）から

行ったりする取り組みがあります

 

 

 

 

 

 

 

 

 

昨年も

前半戦で

各自で行うｅラーニングの課題があり

 

 

 

参加者がコミュニケーション取りながら

知り合いを増やす

みたいな期間がありました

 

 

 

 

 

 

そうする機会も

いろいろな企画で用意されて

前半戦の課題を取組ながら

２名のメンバーと出会い

 

 

 

 

 

その人たちと

後半戦でチームを組んでもらいました

 

 

 

 

 

 

５~６名でチーム登録というルールもあり

まず

このチームビルド自体

良い体験になりました

 

 

 

 

 

 

 

そんな流れを書いてみます

 

今、思い返せば

課題で仲良くなった

Ａさん、Ｂさん

 

 

３人でチーム組もう！

といったのは

実は

ＡさんとＣさんでした

 

 

 

 

 

Ｂさんが女性でお子さんも居られる方で

企業協働プログラムに誘うには

生活への負荷を考えて

最初に声を掛けにくかった

※結局声かけたんですけどね

 

 

 

 

 

 

ワタシとＡさん、Ｂさん、Ｃさんが

揃ったとき

チーム登録ができるようになる

５人目をどうするか

 

 

 

 

当時

ＡさんとＣさんと

ほぼ毎日？

オンライン上で話をしていて

 

 

 

 

今、別のルームに

Ｄさん

居るよねー

って話になり

 

 

 

 

 

 

３人で

誘いに行こうぜ！

というワケで

誘いに行ったのですが

 

 

 

 

 

 

 

まーまー

この勧誘の時

オモシロい立ち回りだったと

記憶しています

 

※もうこれは飲み会で笑えるお話

 

 

 

 

 

 

 

 

そんなこんなで

Ｄさん入ってもらったら

どうやら

Ｂさんと別のイベントで

コミュニケーション取ってたみたいで

すぐに打ち解けることができました

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

最後のＥさんは

イベントで私がZOOMでお話した

好青年で

イケメンで感じのイイ人だなー

と思って誘いました

 

 

 

 

 

 

 

もともと

ワタシ含めて

初参加メンバーでチームビルドしていたのですが

Ｅさんに話を聞いてみると

 

 

 

２年目の参加で

しかも

結構な有名人だった（良い意味で）

 

 

 

 

 

２年目は協働プログラムに参加しない

と思ってたらしく

ワタシがゆるゆるだから！

と押し切った記憶があります

 

 

 

 

 

 

 

オトナが集まって

学校みたいな

部活みたいな

そんな活動が楽しかったです

 

 

 

 

 

 

 

今年は

あんまり期待できなそうだ

と現時点では

残念に思っている今日この頃