「多様な正社員」制度の導入について
「多様な正社員」制度の導入について
この制度は
厚生労働省さんと都道府県労働局さんが
進めて居られる制度
要するに
正社員と非正規雇用の間のこと
位置関係はこんな感じ
正社員—「多様な正社員」—非正規雇用
「多様な正社員」
を具体的にどんな人を指すのか
【場所】
①勤務地固定の正社員
②限定された店舗で働く販売員
【技能】
③特定の職務のスペシャリスト
【時間】
④短時間勤務の事務職
上記も
あくまで一例で
これらを組み合わせて
家庭の事情などで辞めざるを得ない従業員の離職回避
地元に留まりたい従業員の定着
などをしていくことが狙いです。
これらの制度の推進として
当社、五月雨は
①正社員
②「多様な正社員」
③非正規雇用
をベースに今後の採用活動を展開して参ります。
弊社の強みとしては
基本的には
バーチャルオフィス出勤を目指しています。
なので
全国の方々を対象に
採用を行って参ります。
特に
「多様な正社員」制度との相性が良く
勤務地を選ばない
職務特化型の採用
時短勤務の実現
は
元々、弊社の目指す働き方です。
現在、公的機関の支援を受けながら
制度構築中です。
構築次第公開して参ります。
その際は、ぜひご一読頂けますと幸いです。