「多様な正社員」制度の導入について

 

 

この制度は

厚生労働省さんと都道府県労働局さんが

進めて居られる制度

 

 

 

 

要するに

正社員と非正規雇用の間のこと

 

 

 

位置関係はこんな感じ

正社員—「多様な正社員」—非正規雇用

 

 

 

「多様な正社員」

を具体的にどんな人を指すのか

 

 

【場所】

①勤務地固定の正社員

②限定された店舗で働く販売員

 

 

【技能】

③特定の職務のスペシャリスト

 

 

【時間】

④短時間勤務の事務職

 

 

 

 

上記も

あくまで一例で

 

 

 

 

 

これらを組み合わせて

家庭の事情などで辞めざるを得ない従業員の離職回避

地元に留まりたい従業員の定着

などをしていくことが狙いです。

 

 

 

 

 

 

 

 

これらの制度の推進として

当社、五月雨は

 

 

 

 

①正社員

②「多様な正社員」

③非正規雇用

をベースに今後の採用活動を展開して参ります。

 

 

 

 

 

 

 

弊社の強みとしては

基本的には

バーチャルオフィス出勤を目指しています。

 

 

 

なので

全国の方々を対象に

採用を行って参ります。

 

 

 

 

 

特に

「多様な正社員」制度との相性が良く

 

勤務地を選ばない

職務特化型の採用

時短勤務の実現

 

は

元々、弊社の目指す働き方です。

 

 

 

 

 

 

現在、公的機関の支援を受けながら

制度構築中です。

 

 

 

 

 

 

 

構築次第公開して参ります。

その際は、ぜひご一読頂けますと幸いです。