個人情報保護法の「3年ごと見直し」に向けた改正議論が進んでいます。2025年に骨子が固まり、2026年以降の施行が見込まれているこの改正。

「うちはBtoB（法人向け）だから関係ない」「現場の安全管理がメインだから大丈夫」と思っていませんか？実は今回の改正、製造業のスマート工場化や、建設業の現場DX（カメラ活用や安全管理）に直結する内容が含まれています。

今回は、JPACの記事をベースに、製造・建設業の視点で外せない「3つのポイント」をわかりやすく解説します。

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1. AI開発やデータ分析がやりやすくなる？「統計作成」のルール緩和

今回の改正案で注目なのが、「統計作成やAI開発」に限る場合、本人同意がなくてもデータの第三者提供などが一部可能になるという方針です。

• 製造業での視点：

  工場内の作業員の動きをセンサーや動画で分析し、生産性を高めるAIを開発したい場合。これまでは「個人特定」への配慮が非常に厳格でしたが、統計的な分析に限定する仕組みを整えれば、データ活用のハードルが下がります。

• 建設業での視点：

  複数の現場から集めた作業員の活動データを、協力会社間で共有して「事故防止モデル」を作る際などに、このルール緩和が適用される可能性があります。

【注意点】

あくまで「個人の権利を害さない」ことが条件です。「AIで個人の能力をランク付けして賃金に反映させる」といった使い方は緩和の対象外になる可能性が高いため、目的の明確化がより重要になります。

2. 「生体認証」や「防犯カメラ」のデータ管理が厳格に

製造・建設現場で導入が進む「顔認証による入退室管理」や「AIカメラによる安全監視」。これらは非常に便利な反面、今回の改正では「個人の権利利益を害するおそれ」がある行為への監視が強化されます。

• 現場でのリスク：

  ヘルメットの装着チェックや熱中症対策でカメラ映像を使う際、それを「いつの間にか人事評価に転用していた」「本人が知らないうちに外部の解析業者に渡していた」といった運用は、今後さらに厳しくチェックされます。

• 対策：

  現場の入り口に「カメラ作動中：目的は安全管理のため」と明示するだけでなく、取得したデータの保存期間や破棄のルールを再点検する必要があります。

3. 「こども」の個人情報への配慮（工場見学や近隣対策）

改正案では、子供の個人情報について、より慎重な取扱いを求める方向です。

• 製造業での視点：

  「工場見学」に来た小学生の名簿や、撮影した写真。これらをSNSや広報誌に載せる際、これまでは保護者の同意をなんとなく得ていたかもしれませんが、今後はより明確な手続き（15歳未満なら親権者の同意必須など）が求められます。

• 建設業での視点：

  近隣住民への説明会や、地域貢献イベントなどで子供の情報を扱う際、保管期間を短く設定するなどの「特別な配慮」をマニュアル化しておくべきです。

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まとめ：製造・建設業の皆さんが今やるべきこと

今回の改正は、「データを正しく使って生産性を上げるのはOK。でも、監視や不透明な使い方はNG」というメッセージがより強まったものです。

1. データの「出口」を確認： 現場で取っている写真、動画、ログデータが、当初の目的（安全や効率化）以外に使われていないか？

2. 委託先の再チェック： クラウドサービスや解析業者にデータを渡している場合、その契約書に「統計作成目的以外には使わない」などの文言が入っているか？

3. プライバシーポリシーの更新準備： 2026年の法改正に合わせて、自社の規定をブラッシュアップする予算と時間を確保しておく。

「うちは現場仕事だから」という時代は終わり、今や現場こそが宝の山（データの宝庫）です。新しいルールを正しく理解して、信頼される「デジタル時代のモノづくり・街づくり」を進めていきましょう！

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※本記事は、個人情報保護委員会の「3年ごと見直し」に係る議論の中間整理案等に基づいています。今後の国会提出や施行状況により内容が変わる可能性があるため、常に最新情報をご確認ください。