起死回生を実現した社長から聞いた伸びる会社の条件１選

 

 

 

お客さんが初めて来社されたときに社長が自ら対応する

かどうか

 

 

 

だそうです。

 

 

 

 

 

今のところ

よっぽど大丈夫な気がする・・・

物理的に・・・

 

 

 

 

 

 

 

 

先代から借金付きで会社を引き継いだ（正確には買い取ったと聞きました）

マイナススタートの創業社長と思って

お付き合いさせていただいています。

 

 

 

 

 

 

この社長の壮絶な、創業期の話は

また別の機会にでも

なのですが

 

 

 

 

 

 

その社長さん

今のビジネスパートナー（以下、相棒さん）とは大学時代の同級生で

 

 

 

 

 

相棒さんは、

別の企業に就職していて

一緒に仕事をすることになった際

 

 

 

 

いわゆる

引抜のような形で

今の会社に招いたそうです。

 

 

 

 

 

 

 

その時

相棒さんの前職の会社に

当時２０代前半の社長が一言

ご挨拶に行ったそうです。

※２０代でこれできるのスゴイと思いました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

２０代前半のスタートアップ期に

認知度のある企業さんにスタッフを向かい入れるために

挨拶に行く勇気も礼儀も尊敬します

 

 

 

 

ただ、

相手の会社さんも

会長さん自ら

対応してくださって

 

 

 

 

しかも

仕事まで回してくださるようになったそうです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

何年か経って

ワタシの知人の社長さんはあるコトに気が付きます。

 

 

 

 

 

 

 

それは

様々な会社さんと出会う中で

 

 

 

 

 

伸びた会社

傾く会社

 

 

 

 

の共通点です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

伸びた会社

初回訪問時に社長（代表）が対応する。

 

 

傾く会社

初回訪問時に社長（代表）が対応しない。

 

 

 

 

 

 

これは

担当うんぬん

の問題ではなくて

 

 

 

 

 

 

 

 

案件の担当をしていなくても

行ったら社長が直接対応される会社か

どうか

 

 

 

 

 

 

 

見事に分かれるそうです。

(当たる）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

イイコトを聞いたので

真似できるところから

真似していこうと思います。