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日常

2023/12/23

コンピテンシー分析を向ける先を間違えがち

コンピテンシー分析を向ける先を間違えがち

コンピテンシーとは行動特性

を指します。

 

 

 

 

 

 

直訳すると

能力

なので、和製英語で覚えると

どこかで恥をかくので

 

 

 

 

 

 

 

 

余裕のある人は

紐づけて

理解しておくことをお勧めします。

 

 

 

 

 

 

 

 

行動特性分析

コンピテンシー分析は

 

 

 

 

 

営業職で一位の人がしていることを

真似しよう!

 

 

 

 

 

 

そうすればみんな

一位と同じだけ成績があげられる

 

 

 

 

 

 

 

 

という考え方である

と覚えておいてください。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

実際は、

そんなわけありません。

 

 

 

 

 

 

 

でも

コンピテンシー分析は

 

 

 

 

基本、

良い要素を抽出して

そのエキスを

デキん子に注射しよう

 

 

 

やりたいことなのですが

 

 

 

 

 

 

わたしは

逆だと考えるわけです。

 

 

 

 

 

 

 

要するに

負ける理由はあれど

勝つ理由はない

という考え方だからです。

 

 

 

 

 

負ける原因はある

勝つのは偶然

 

 

 

 

 

 

そう解釈

して

負ける原因を1つでも減らして

勝つ確率を少しでも上げる

 

 

 

 

 

 

 

改善、成長だと考えています。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

行動特性は

見えにくいです。

 

 

 

 

 

 

 

【見えやすい】

結果や成果:太る(そうなっているので分かる)

実際の行動:ご飯を食べる(目の前で見たらわかる)

行動特性:毎食ご飯を選ぶ(毎回確認しないとわからない)

【見えにくい】

 

 

 

 

こんな構造です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

恋人のためにダイエットしてるから

ランチはほんの少しにしてるの!

 

 

あー

アイツ頑張ってんなー

 

 

 

 

は、

これ行動を確認できてます

 

 

 

 

 

 

 

 

 

家に帰ってから

バクバク朝と夜食べている

※これが行動特性(コンピテンシー)

 

 

 

 

 

 

 

結果や成果

太っている。変わらない。

 

 

 

 

 

 

 

【見えやすい】

結果や成果:太る(みんなが疑問、アイツ頑張ってるのに、痩せにくいのね)

実際の行動:会社で我慢(頑張っている風)

行動特性:家でバクバク(そりゃ太るよねー)

【見えにくい】

 

 

 

 

 

 

 

 

 

行動特性分析は

失敗やデキない人の原因究明の方が刺さるんですよね

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

まぁ例題は

わたしがした

ダイエット失敗の話ですけどね

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