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日常

2023/11/19

席替えの心理効果

席替えをしてみました!

 

 

基本的には

リモートワークを

主軸としている

当社としては

 

 

 

 

そもそも席替えってなんやねん

という話ですが

 

 

 

 

一応、

重要書類(現物)は

社内で管理してもらっています

 

 

 

 

 

元々は

壁に向かって

横並びにしていたのですが

 

 

 

今回は

会社によくある

状態にしました

※2席なので、実質L型

 

 

 

 

 

 

 

 

 

狭くなる想定が

なにやら

二人とも広く感じる

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ちなみに

配置。レイアウトは

ミヤウチ先生が

全て行います

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

広報担当のフクさん(猫)

ワタシは

 

 

 

 

 

 

 

 

とりあえず

隣の部屋で

広報会議をします

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

フクさん(猫):猫って肖像権とかないんですか?

コダマ:ないですね。

日本(人間)の法律的には、残念ながらモノ扱いになっています。

 

 

 

 

フクさん(猫):その考え方って、人としてどうなんですか?

コダマ:確かに、おっしゃることは理解出来ますが

そもそもコミュニケーションを取れる種族を統率するために

法律やルール、権利を決めるので

猫って話せないじゃなですか?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

フクさん(猫):そこ猫のせいにするのは、どうかと思いますよ?

人間は自分たちが知能が高いと思っているなら

 

理解しようとする姿勢が必要だと思うわけですよ

 

 

猫かわいい~

とか言いながら

許可なく撮影して来てる時点で

 

 

 

モノと認識していているから

許可取らないわけでしょ

 

 

 

 

コダマ:たぶん、ほとんどの人は無意識だと思います。

人間をかばう言い方になりますが

 

モノと思ってない!

(猫に対して)この人、いつもここで寝てるんだよね

 

という人は、

ホントに家族と思っていると思いますよ

 

 

 

 

 

 

 

 

フクさん(猫):その行動がモノと思ってますよね?

と言って居るのですよ

 

 

コダマ:フクさん、肖像権の話は理解したので

肖像権における契約書交わしときますか?

 

 

フリー素材的に使われるのが問題ということですよね

 

 

 

 

 

 

 

 

 

フクさん(猫):いやいや、そこはイイんですよ

ほとんどの人間は

他の猫とワタシを区別できないでしょう?

 

 

 

 

 

単刀直入に言うと

もう少しチュール増やしてもイイと思うんです

 

 

 

モチベーションが上がった方が

いい顔できると思いますよ?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

コダマ:あぁ、労使交渉的な話でしたか

基本、チュールについては

ミヤウチ先生担当なので、一任していますが

 

 

 

そもそも、

病院で先生からチュールは年1回って

助言を頂いているので

 

 

 

それに沿う形、

もしくは

チュールの存在を理解させない

というのが

ワタシ(コダマ)の考え方です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

フクさん(猫):健康を考えてくれるのは、ありがたいけれど

健康な時は、美味しいものを食べたいので

検討頂けますと幸いです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

コダマ:動物ですもんね

理解はできます。

 

ワタシ(コダマ)は、

フクさん(猫)と、少しでも長く仕事していたいので

 

あまりあげないようにします。

ミヤウチ先生の事務所出勤日にもらってください。

 

 

 

 

 

 

 

フクさん(猫):わかりました。

お互いの間を取るという形で合意します。

その代わりに、爪切り、もうやめませんか?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

コダマ:それは、ダメです。

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