基本日曜日にお仕事しています

 

 

 

工場のメンテナンスをさせて頂いているので

お客さんの工場がお休みの時に

入らせて頂いて

 

 

様々な工事をさせて頂いています。

 

 

 

 

 

そんな朝

お客さんから

 

今日のお昼ご飯の時に言いたいことが山ほどある

 

 

 

と声を掛けられ

 

午前中の作業中は完全になえぽよ

 

 

 

 

 

 

 

とりあえず

折れないメンタル作っていくかー

と思いつつ

 

 

 

 

 

 

 

 

何言われるんだろうな

 

見積が高いとかかなー

※言われたことない

 

 

とうとうこのブログ見つかって、

どこかの記事でツッコまれるのかなー

 

 

 

猫ばっかり構ってないで

仕事しろって言われるのかなー

※体調悪かったんですー

 

 

 

 

 

 

 

と自ら叱られるワクチンを射ちまくって

いざお昼ご飯へ！

 

 

 

 

 

 

 

お料理も出てきまして

本題です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

社長、山ほどある話というのは・・・？

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

（　＾ω＾）・・・ハイ

 

 

 

 

 

 

 

（　＾ω＾）・・・ハイ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

（　＾ω＾）・・・ハイ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

とりあえず

今後、材料調達の方針は変更します。

イレギュラーはお声がけいただけるということで

 

 

 

 

 

 

 

メンバー選定に関しても

一旦組みなおします。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

みたいな話になったものの

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

意識低い系の人に責任ある仕事を任せると

任命責任という名の

ブーメランが

えげつないことになる。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

意識低い系の人を使いこなす猛者も

知ってはいます。

 

 

 

 

 

高い能力の人が、時間と労力を惜しまず

意識低い系の人のために

 

 

 

 

 

 

 

 

 

仕事を噛み砕いて

伝える姿を見て学んできました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

自分はそれほど

指示能力は高くないけど

真似するところから始めなきゃと思います。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

毎回この手の話の時

思うのが

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

アリとキリギリス

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

お休み重視

趣味重視

も全然いいと思います。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

仕事を一生懸命やって来てない人が

歳をとって

 

 

 

 

 

 

 

 

 

若い人に指示をもらわないと動けない。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

これはキリギリスだと思うんです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

指示待ちが全て悪いとは言いません。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

指示待ちでやりたいなら

それなりの学歴で

それなりの大企業で

言われたことを頑張ればいいと思います。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中小企業である程度ワガママにやりたいのなら

人一倍

社会人になってからでも

努力をして

 

 

 

 

 

 

 

 

一緒に仕事したい

と思われるようにならないと

 

 

 

 

 

 

 

 

 

アリさんは努力するから

仲間ができるわけで

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

努力していない人の集まりって

仲間って呼べるのか？

 

 

 

 

 

 

と思うわけです。