楽しいから始まる学び

 

 

 

 

これは

QuizKnockの伊沢氏の講演

で学んだ言葉です

 

 

 

 

 

伊沢氏はクイズ業界を

ビジネスとするときに

Mission（使命）を

 

楽しいから始まる学び

 

としたそうです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

その言葉を思い出すきっかけになった

2010年(平成22年）

東京商工会議所の産業人材育成委員会

によって作成された

中小企業の人材確保・育成10カ条

 

 

 

 

 

は、以下の通り

1. 働くことが楽しくなるような事業分野で勝負
2. 明確な方針を分かりやすく伝えよ
3. トップが先頭に立って必死で育てる
4. 採用ミスは致命傷
5. 人が育てば企業も育つ
6. 部下の育成は仕事の一部
7. 制度や仕組みだけでは動かない
8. 中小企業らしさに誇りを持つ
9. 真似ずに学べ
10. 経営者は教育者

 

出典：J-Net21　https://j-net21.smrj.go.jp/handbook/hr/10items.html

 

 

 

 

 

これの第１条を見て

思い出したわけなんですけども

 

 

 

 

 

第４条の採用ミスは致命傷

については

経営学の恩師に昔言われた言葉だなー

と

 

 

 

 

 

 

改めて

これを読んで行ってみると

２０人規模の会社を

作るのが

最初の目標

 

 

 

 

 

にするのが分かりやすそうです。

 

 

 

 

 

楽しいから始まる学び

のような

わかりやすい

missionを見つけたいと思う今日この頃